男女ともに全従業員が育児休業を取りやすくし、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間：令和4年5月1日～令和9年4月30日 ２．目標と取り組み内容・実施時期 目標：男性 […]